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人力資本的保值增值與勞動(dòng)者權(quán)益的確立_人力資源管理論文

人力資本的保值增值與勞動(dòng)者權(quán)益的確立_人力資源管理論文

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86093 | 大小:16.00KB | 下載:5124 次 | 上傳:2013-03-13

簡(jiǎn)介:

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)資本保全與實(shí)物資本保全概念,都建立在將物質(zhì)(力)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)視為神圣不可侵犯的基礎(chǔ)上。然而,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,"人力資本,既知識(shí)和技能的經(jīng)濟(jì)重要性在提高。"也就是說,人們終于認(rèn)識(shí)到,在一定的自然、社會(huì)條件下,人力資源才是根本。本文將從新的角度建立人力資本保值(全)、增值的概念,討論其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步闡明勞動(dòng)者權(quán)益作為會(huì)計(jì)要素的確立,是使人力資本保值(全)、增值的必要會(huì)計(jì)手段。

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