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新勞動合同法論文:新勞動合同法背景下的企業人力資源管理

新勞動合同法論文:新勞動合同法背景下的企業人力資源管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88405 | 大。24.00KB | 下載:5979 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

摘要:2008年施行的《中華人民共和國勞動合同法》與原勞動法的規定有較大的不同,企業如果繼續延用以往的人力資源管理模式則可能給企業帶來不必要的法律風險與經濟損失。人力資源管理部門應充分了解相關法律規定,了解合法合理的應對措施,以更好地維護企業權益。

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