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如何構(gòu)建有效的高管薪酬機制

如何構(gòu)建有效的高管薪酬機制

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88003 | 大小:24.50KB | 下載:4942 次 | 上傳:2012-12-07

簡介:

  有效的高管薪酬機制包括五大基本要素,即決策機制、市場競爭性、內(nèi)部公平性、薪酬組合、績效標準。本文,筆者重點就如何設(shè)置合理的薪酬組合及績效標準進一步探討。

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