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高級管理層激勵與經營績效關系

高級管理層激勵與經營績效關系

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88239 | 大小:236.00KB | 下載:5795 次 | 上傳:2013-02-10

簡介:

通過分析可以看出,我國上市公司高級管理人員的年度貨幣收入低,報酬結構不合理,形式單一,“零報酬”、“零持股”現象嚴重,高級管理人員的報酬水平和持股數量與公司的經營績效不存在顯著的正相關關系。因此,如何設計有效的報酬——績效契約,成為當今迫切需要解決的課題。

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