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高級管理層激勵與經營績效關系

高級管理層激勵與經營績效關系

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:89033 | 大小:253.00KB | 下載:5161 次 | 上傳:2012-11-24

簡介:

搞活國企的重要一環在于其高級管理者的激勵。通過實證考察我國上市公司高級管理人員激勵與經營績效的關系發現,高管人員年度報酬偏低,其報酬水平與持股數量只與公司規模正相關,而與經營業績不存在顯著的正相關關系,現行的激勵機制并沒有達到預期的激勵效果。如何設計有效的報酬--績效契約以形成高效的國企激勵機制,是國企改革的重要課題。

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