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股權激勵與人力資源管理

股權激勵與人力資源管理

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87653 | 大小:24.50KB | 下載:4960 次 | 上傳:2013-01-19

簡介:

為了充分調動企業經營者的積極性,國家開始出臺企業企業高管年薪制。有年薪是不錯的,但是由于高管人員的收入和股權收益沒有得到實際對接,即使在原有的基礎上增加兩倍工資,但實際收益還是很低的。激勵力度不夠。后來,國家主管部門又出臺了股權激勵政策。股權激勵過程中也存在一定的難題。

[展開]
 

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