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薪酬體系的調整策略

薪酬體系的調整策略

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90428 | 大。25.50KB | 下載:5346 次 | 上傳:2012-10-27

簡介:

一、薪酬調整的策略基礎 ; 1、人才市場的定位; 2、吸引人才、激發(fā)潛能的薪酬水平; 3、經(jīng)濟承受能力; 二、薪酬體系調整; 1、薪酬水平的調整; 2、薪酬結構的調整; 3、薪酬要素構成的調整; 三、員工薪酬調整; 1、效益調整(普調); 2、業(yè)績性調整; 3、職位晉升(技術等級晉升); 4、崗位調換; 5、試用期滿調薪; 6、工齡調整; 7、特殊調整;

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