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薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整

薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整

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簡(jiǎn)介:

1、了解市場(chǎng)薪酬?duì)顩r 4、確定人工成本標(biāo)準(zhǔn) 2、保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)位置 5、確定職位起薪基點(diǎn) 3、制定薪酬政策參考 6、勞資雙方溝通依據(jù)

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