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浪潮集團期權激勵研究

浪潮集團期權激勵研究

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:92476 | 大小:150.50KB | 下載:5077 次 | 上傳:2012-07-01

簡介:

作為一種行之有效的激勵手段,股票期權制度在實踐中能夠把企業所有者和經營者的利益緊密地結合起來,達到企業所有者和經營者收益共同發展的雙贏目的。根據企業的實際情況,按激勵對象與程度的不同,主要包括ESOP(員工持股計劃)、ESO(經營者持股)、OPTION(股票期權)和MBO(經理層融資收購)四種。其中經營者持股在西方國家中被廣泛采用。鑒于浪潮集團的具體狀況,本文主要探討了經營者持股與員工持股的必要性和可能性。

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