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人力資源管理師二級(jí)論文:淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問題與對(duì)策

人力資源管理師二級(jí)論文:淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問題與對(duì)策

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簡(jiǎn)介:

本文主要關(guān)注了企業(yè)培訓(xùn)中容易發(fā)生的六個(gè)問題,主要有企業(yè)培訓(xùn)不受重視,培訓(xùn)內(nèi)容缺乏有效分析缺乏系統(tǒng)性,培訓(xùn)無(wú)法有效服務(wù)公司戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化,培訓(xùn)和教育混同,培訓(xùn)中角色不清晰導(dǎo)致效率低下以及制度不規(guī)范等,并對(duì)這些問題提出相應(yīng)解決對(duì)策。

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