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薪酬體系設計的七個核心要點

薪酬體系設計的七個核心要點

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88281 | 大小:28.00KB | 下載:5195 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

 當前,企業的薪酬體系設計和變革越來越強調戰略導向,基于戰略目標設計薪酬激勵體系已經成為主流,那么,如何全面認識戰略性薪酬管理體系,是企業管理者普遍需要提升的方面,本文從七個角度闡釋了戰略性薪酬管理的要點,希望可以幫助管理者更全面系統地認識薪酬管理和戰略的關系,更好地進行適合企業的薪酬體系設計和優化。

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