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中小企業(yè)外聘人員流失的五大原因

中小企業(yè)外聘人員流失的五大原因

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簡介:

對于中小企業(yè)而言能夠引進(jìn)和留住優(yōu)秀的外聘人員并不是一件容易的事,很多中小企業(yè)也常常為此大傷腦筋。中小企業(yè)只所以害怕引進(jìn)外聘人員,是因為外聘人員難管理更難留住,再加上中小企業(yè)一些錯誤的認(rèn)識和落后管理手段等因素,導(dǎo)致外聘人員流失十分嚴(yán)重。對中小企業(yè)外聘人員流失的總結(jié)了“五不”原因。

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