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中小企業(yè)外聘骨干薪酬如何談判

中小企業(yè)外聘骨干薪酬如何談判

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簡(jiǎn)介:

作為企業(yè),純粹留老人不難,單一招新人也不難,難就難在既要留老人又要招新人。那么企業(yè)該如何展開與外聘骨干的薪酬談判?如何又不影響原有骨干的積極性?如何化解薪酬市場(chǎng)化與企業(yè)原有薪酬體系的矛盾?

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