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企業文化導向的人力資源管理

企業文化導向的人力資源管理

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87549 | 大小:16.00KB | 下載:4832 次 | 上傳:2012-12-24

簡介:

  企業文化對人力資源管理的導向作用,主要是指這種企業價值觀念和思維方式的導向作用。 企業文化與人力資源管理相結合的可能性還在于企業文化的二元性特征。企業文化、企業特有的價值觀念和行為準則,一方面是由一些特定的、與企業有關的價值觀念和思維方式所構成(如顧客至上,質量第一,沒有最好只有更好等),另一方面也是由個人在社會化過程中帶到企業里去的社會文化、價值觀念和思維方式的結果。

[展開]
 

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