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崗位測評與薪酬公平

崗位測評與薪酬公平

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87957 | 大。18.00KB | 下載:5112 次 | 上傳:2012-12-06

簡介:

一、崗位評價與薪酬公平性認知如何讓員工認同薪酬的公平性,從而產生對組織的滿意感和信任度,是人力資源管理面對的挑戰。 二、通過對崗位評價的方法控制實現薪酬的公平性選擇適當的方法崗位評估技術自產生以來,已發展出多種方法,但歸納起來主要可分為四大類:排序法,分類法,評分制和要素比較法。 三、實現崗位評價的程序規范性要求,必須對崗位評估的流程進行控制。

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