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基于崗位價值評估的薪酬體系設計

基于崗位價值評估的薪酬體系設計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:75246 | 大小:1.60MB | 下載:4164 次 | 上傳:2014-08-05

簡介:

美國著名薪酬管理專家米爾科維奇對薪酬的定義為:雇員作為雇傭關系的一方所得到的各種貨幣收入,已經各種具體的服務和福利。這種定義把薪酬看成是雇主和雇員之間的一種價值交換。

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