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跳槽窮半年,改行窮三年

2015-10-23 06:00:33| 發布人: 偏偏偏偏執狂 | 來源:一覽薪聞| 瀏覽(17994)| 評論(65)

跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

1、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起。

2、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

3、跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

5、心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。

6、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。

7、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

誰能最后享受到勝利成果?

第一:能始終跟著團隊一起成長的人。

第二:對團隊的前景始終看好的人。

第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五:抗壓能力強且有耐性的人。

第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。

第七:不計較個人得失,顧全大局的人第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人。

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他們都在說(共 65 條評論)

旅行者2016

2016-03-26 10:07:52
馬云放屁都是香的?

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胡剛

2016-03-11 10:20:21
對于還停留在物質基礎得普通大眾,此文就是屁話!讓一個年薪過百萬的人去和另外一個年薪五六萬的人談人生和夢想就是扯淡。

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張延峰

2016-02-14 22:13:47
關鍵是跳槽錢有沒有準備好

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dream

2015-12-01 09:48:35

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呂孝東

2015-11-24 00:56:07
真的呀

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謝榮計

2015-11-23 22:21:26
我也失業了

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王修功

2015-11-21 20:04:06
人才合理的流動,才能推動技術的提高。

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小李

2015-11-11 23:07:32
說的很好~在這篇文章里我找到了最好的答案!

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wchl

2015-11-09 19:37:41
這腦子殘透了,基本上是沒救了

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唐小羅

2015-11-09 07:55:27
不跳等死,跳一次多一次機會

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呂孝東

2015-11-08 17:43:41
窮也要跳,至少還有機會贏

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于毅

2015-11-07 20:46:52
管理機制不行,還不改善,難道等死?級別不夠高,還不如會捧卵泡!

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于毅

2015-11-07 20:43:21
忠言逆耳,不可能解決的問題,你如何解決,一堆費話!

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wchl

2015-11-06 21:08:48
這樣的人不是沒有,而是相對普遍,一生都不會有前景。同時人才不能流動,沒創意和競爭力。

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李東

2015-11-04 12:52:21
我的團隊己經爛掉了,怎么辦

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朱曉雷

2015-11-03 21:52:47
人往高處走,水往低處流

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——ぁ誓言

2015-11-03 19:49:32
失業了!給點建議!本人找工作!吃苦耐勞!

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楊杰

2015-11-03 19:14:58
我就是跳槽跨行就業

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拂曉設計工作室

2015-11-03 17:56:40
待遇不好的話,就要跳槽,否則不是窮半年,而是一輩子,自己覺得行業不好的也要轉行,不然不是窮三年,也是一輩子!

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鄭善亮

2015-11-03 17:10:54
我們這加班吃個加班飯,領導還感覺虧了

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