我2014年畢業(yè)，從地方的一所知名大學。說普通也普通，不是985也不是211，是坐落在北方繁華城市大連的外國語大學。說不普通也不普通，是國內(nèi)知名的外國語大學，在北方享有盛譽，是除了日本本國之外，世界上最大的日語研究高等院校。

同學多數(shù)都是二代，學校眼界非常開闊，大部分人都有出國留學的機會。

我畢業(yè)的時候在錯過校招的情況下，通過社招拿到了23個offer。

其中有優(yōu)酷，聯(lián)想，鳳凰，瑞沃迪，大眾，央廣視訊，意林，新浪微博等等，大小的企業(yè)都有，職位也是千奇百怪，有HR，行政，編輯，翻譯……

乍一看覺得23個offer是個牛逼的數(shù)字，但當時我用了半年的時間面試了將近100家企業(yè)，做過的簡歷就高達50多份。

這么一看拿到23份offer也不算是很多，但也不乏其中很多企業(yè)在后來熟練面試技巧中一眼覺得不靠譜，索性復試都不參加。

正是在這樣的量的積累下，才發(fā)生了自己找工作技能值的暴漲與質(zhì)變，最后鎖定了自己非常喜歡的行業(yè)和工作，進入了新浪微博，后來跳槽到發(fā)展更好的公司和行業(yè)。 因為正確的第一步，才有了之后的正確的轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在看來除了工資，算上每個月的稿費等等，差不多月收入在3W左右。

總結(jié)一些相關(guān)的實力技能貼，希望對找工作的朋友們有幫助。

                                                         一、時間計算法，可以有效緩解找工作期的焦慮

目標的實現(xiàn)需要一個deadline，否則人會陷入無盡的焦慮中。

人容易陷入迷茫和恐慌，面對分工復雜的社會，對行業(yè)和職位全都不了解，無從下手。

這個時候最有效的辦法就是學會記錄時間，把每天從早晨開始到晚上結(jié)束的時間全部都記錄下來，比如6:00-7:00 洗漱，7:00-8:00學外語，8:00-10:00 發(fā)呆…… 類似如此的時間段全部記下來，連續(xù)記一個禮拜，就能發(fā)現(xiàn)自己的大部分時間都用在哪里，時間用在哪里就會在哪里起結(jié)果。

對于大部分找不到工作的人來說，時間用在自我放松，逃避，享受上的時間居多，還有就是重復性的無意義作為。

比如每天重復上同樣的網(wǎng)站，檢索同樣的公司和職位，等等這些其實都很無效的。

當你學會監(jiān)測自己的時間都花在什么地方，很容易調(diào)整自己的戰(zhàn)略布局，很容易控制住自己的行為導向，也不容易精神渙散，迷茫無助。 記錄時間是非常好的緩解焦慮，增加有效行動的辦法。

二、培養(yǎng)不卑不亢的求職態(tài)度主要靠比別人做的早，比別人做的多，比別人謙虛

來北京工作我沒有學歷自卑的原因是我在大學做了非常多的有效行動。

大學一年級的假期就開始進入社會實習，四年下來嘗試了當時所有我喜歡的崗位，實習的單位有十余家。

大二的開始我一篇人物訪談的稿費就是7000塊了，我給很多雜志寫人物訪談還有廣告軟文，做外語培訓等等，基本上每個假期都可以賺5000-6000。

我四年沒有拿過獎學金，雖然我很喜歡日語，但不是很感冒自己的分支專業(yè)，所以成績很一般，只有口語這種活學活用的功課才能得到高分。

我也不喜歡拉幫結(jié)伙，和很多不務正業(yè)貪圖享樂的都物理隔絕，和自私自利的學霸也保持距離，也不巴結(jié)老師。

那時候我是宣傳部的部長，在各種活動里也很活躍，即便如此也是學生會里和老師關(guān)系比較遠的。

你看我就是這種地方大學，成績一般，但是很有自信的人。

我總結(jié)了一下我的謎之自信，發(fā)現(xiàn)很多事情其實和你的學校，學歷沒有關(guān)系，重點在于你做了什么能讓社會看到得，能讓你不斷相信你自己的事。

那時候?qū)嵙暿菦]有這么多網(wǎng)站發(fā)布信息的，我就親自跑到大廈樓下，騙過了保安，拿著自己的簡歷敲開主編辦公室的大門毛遂自薦，獲得了一個實習機會。

想起來覺得自己自信的點在于比別人做的早，比別人做的多，面對名校或者更高端工作經(jīng)驗的人，覺得他們真的有很厲害的一面。

但那是需要學習的地方，但自己同樣肯定自己也有別人不可替代的優(yōu)勢，所以從來不會因此打退堂鼓。

在聯(lián)想的小組面試里，我拿了第一名，后來北大的學生也投給我，那時候我知道人的自信是行動結(jié)果的累加。

不要猶猶豫豫問我什么都沒做要找工作該怎么辦，不要問我是不是該進個學位，我是不是要出國留學。

很多事，你不覺得它有問題，它就不是你前進路上的問題。

多在社會中做一點，多給自己積累一些，做人的底氣就是這樣來的，它與大學啊，專業(yè)啊，沒有關(guān)系，你擅長做什么，做什么有成就感，什么就是你的自信。

三、信息搜集渠道，要一專多能

這點非常重要。

目前比較好的信息職業(yè)信息搜集渠道除了智聯(lián)，獵聘，脈脈，領(lǐng)英，boss直聘，各大公司的官方招聘網(wǎng)站之外，還有很多專門給行業(yè)內(nèi)部的人提供的網(wǎng)站。

比如給互聯(lián)網(wǎng)人士提供的拉勾網(wǎng)，當時我想找媒體方面的工作就關(guān)注了一個叫媒體招聘信息的公眾號。

現(xiàn)在很多公司的都是利用公眾號的形式在招聘，有時候利用公眾號更為便捷快速，你只需要檢索相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵字或者公司名字，基本上就會有招聘認證的公眾號出現(xiàn)。

最好是盯準一個網(wǎng)站之后，每天規(guī)定自己拓展兩到三個網(wǎng)站或者招聘信息，不要總是過于頻繁地重復看同一個網(wǎng)站，或者同一家公司的招聘網(wǎng)站。

那樣是浪費時間，最好是規(guī)定每天看哪個，然后幾天一循環(huán)，有規(guī)劃，否則只是在做重復的無用功。

四、人脈關(guān)系維護

投遞簡歷找工作永遠是最笨的一種辦法，機會是需要人去爭取的，應該去找到可以幫助你的人。

國內(nèi)比較好的找人的平臺是微博，脈脈，boss直聘，領(lǐng)英。

找到和你最相關(guān)的領(lǐng)域的前輩，直接讓他收留你或者讓他幫你內(nèi)推才是王道，當然你的校友也是你的資源。

沒有辦法社會就是這個樣子，多一個朋友，就多了一個信息源，找機會的時候永遠靠人最靠譜，一個不行就找兩個。

我相信什么事情，你若能有堅持找到第一百個人的毅力，基本上沒有解決不了的事情了。

做人要坦蕩一些，時刻記得你有一個消息，別人也有一個消息，你們交換彼此就有兩個消息。

但是現(xiàn)在的學生都很自私，總是喜歡套取別人的消息，而對自己知道的信息諱莫如深，然后去巴結(jié)更上層次的前輩。

人到最后會發(fā)現(xiàn)，決定你走多高走多遠的就是你這個人的品格。

你是個什么樣的人你騙不了在社會里工作幾年的前輩，君子修身，想有好的工作就要有好的品格和行為態(tài)度。

五、簡歷的制作，要有審美

模板最好選擇簡單清晰一點的，無外乎個人信息，自我評價，工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗，所獲獎項。這么個排序。 證件照一定要拍好，不要自己用手機拍，一定要找專業(yè)的證件照公司拍攝。 簡歷最好做成彩色的，比較顯眼。

最好一頁到兩頁，不要太多。

而且一些村里屯里取得的不上臺面的實習經(jīng)歷或者獎項就不要寫了，工作之后跳槽在學校里取得的成績就不要寫在簡歷里了顯得太low；

留的郵箱最好不是QQ郵箱，很多人和我說他們看到留qq郵箱的就不想要，原因還是太low。

審美很重要，多做簡歷，提高審美。

六、目標的鎖定

你需要了解十中行業(yè)才能鎖定一個行業(yè)，先確定行業(yè)再確定職位。

一定要注意打破自己的偏見。

確定行業(yè)要確定自己感興趣的行業(yè)，多去網(wǎng)站上查找行業(yè)，通過周圍的人去了解行業(yè)，最主要的是先選擇你感興趣的行業(yè)，再選擇適合你的職位，最后再加入你的專業(yè)。

不同行業(yè)即便是叫著相同名字的崗位也是不同的，這個過程，建議你去和專業(yè)領(lǐng)域的獵頭顧問聊，關(guān)于崗位的具體屬性，找到獵頭顧問的方式就是我上述提到的人脈維護和拓展的辦法。 我也是因為當初有一個在美國的獵頭幫助過我，所以才準確定位要做公關(guān)策劃相關(guān)的崗位。 不要為了生計選擇一份工作，到頭來發(fā)現(xiàn)干幾年就沒有興致，到最后動力不足混日子了。

我當時沒有選擇和外語相關(guān)的工作，選擇了興趣讀書寫作，最后通過很多的真實的信息了解，我選擇了讀書寫作這個領(lǐng)域中的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，再之后我就定向投遞簡歷，最后進入了微博讀書事業(yè)部，從事市場公關(guān)策劃方面的工作。

非常幸運因為這次經(jīng)歷，我積累了大量的人脈和工作經(jīng)驗。

兩年后，我轉(zhuǎn)型開始做互聯(lián)網(wǎng)影視，才加入自己的外語技能，做部分國際相關(guān)的業(yè)務。

七、面試技巧

面試之前要做準備，了解崗位需求，為了崗位重新做簡歷，不可一份簡歷萬金油。

全程要保持謙虛，不要自作聰明太過鋒芒畢露，懂就是懂，不懂就是不懂，不要和面試官起正面沖突。

最好留下面試官的微信或者其他聯(lián)系方式，方便日后咨詢和推薦。哪怕只有一個郵箱也是好的。

當年面試騰訊新聞的時候也是沒有被錄取，我留下了當時主編的郵箱，兩年后跳槽的時候給她發(fā)過一封郵件，關(guān)于自己兩年間的成長，于是又爭取到了一次面試的機會。

不要小看細節(jié)，細節(jié)決定成敗。

面試不通過，不要自我懷疑，有時候不是你的原因，有些原因可能是公司出不起你要的工資，有些原因可能是你本身真的不適合這個崗位；

還有的原因是你太好了，公司覺得留不住你，很多原因在其中，所以不要因為面試不通過就自怨自艾。

總結(jié)面試的缺陷問題，積極彌補，比如問你需要問面試官什么這種問題，我一般都是問公司的結(jié)構(gòu)，部門所處的位置，業(yè)務發(fā)展前景和方向，這三個比較保險且專業(yè)。

比如問道你想要多少薪資的問題，你說了之后對方說達不到這些的時候，要闡述自己要這些薪水的原因，以及可以商量的余地。

不可過分妥協(xié)，也不可過于激進，畢業(yè)就是你永遠沒有你想象的值錢。

八、工作后的態(tài)度要多學，掌控資源

不要覺得自己畢業(yè)后就該拿一萬五以上的工資。

如果你展現(xiàn)了你真正意義上的價值，企業(yè)是愿意出這個錢的。但是很多時候都是你以為你有這個價值，但是對于企業(yè)而言你的價值微乎其微。

在北京，文娛產(chǎn)業(yè)，碩士畢業(yè)能拿到5000已經(jīng)很不錯了，非國企外企外的企業(yè)，大多數(shù)畢業(yè)生其實碩士和本科的工資差距不是很大，對于大多數(shù)人而言是達不到自己的工資預期的。

但其實這是好事，一開始給你充足的工資，人反而會自傲自大懈怠。

見過很多畢業(yè)生畢業(yè)拿到了五位數(shù)的薪水之后就開始驕傲，兩年下來處在飄飄然的狀態(tài)里什么都沒有積累下來，我贊成大熊老師的話：不是比誰笑的聲大，是比誰笑的久。

這個東西就像是蠶蛹破繭成蝶，經(jīng)歷過那個艱難就會有日后的雄偉，相反你沒經(jīng)歷過那種艱難，一直很順遂，人就會懈怠。

人生有些彎路要走，有些苦要吃，因為這個有關(guān)閱歷，有關(guān)胸懷，有關(guān)眼光。

工作后的態(tài)度需要踏實積累資源，資源和能力同樣重要。多接觸人，多學習實際的業(yè)務提升水平。兩者缺一不可。 不要妄自評論一個行業(yè)的走勢和發(fā)展沒有前景，不要被前輩負能量的話干擾，多做多聊多學，掌控資源和實際的業(yè)務，量的累加變成質(zhì)的飛躍。

打造個人品牌遠比成為企業(yè)的螺絲釘重要，當你的技能高到一個程度，你的資源又夠優(yōu)秀的時候，你很容易在一個衰敗的行業(yè)里發(fā)現(xiàn)新的生機。

所以沒有什么選擇是對的，只有被作對的選擇。

愿你有個好工作。我拿過23個offer，現(xiàn)在依然有自己的迷茫，不過不要緊，年輕就是為了去經(jīng)歷，你經(jīng)歷什么，什么就是你的人生。

作者簡介：七芊，職場專欄作家，國內(nèi)多家媒體特邀訪談撰稿人。先后任職微博，搜狐視頻，愛奇藝等知名公司擔任市場經(jīng)理一職，微博@七芊。新書《你怎樣過一天，就怎樣過一生》正在熱銷中。富書原創(chuàng)矩陣：富蘭克林讀書俱樂部（FranklinReadingClub），我屬貓（woshimiaoji），爸媽內(nèi)參（shenduwenhua），富書（zhongchoudushu）

來源：富蘭克林讀書俱樂部

原標題：畢業(yè)那年，我拿了23個offer