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員工薪酬激勵應注意的問題

員工薪酬激勵應注意的問題

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80120 | 大小:12.50KB | 下載:4442 次 | 上傳:2013-10-28

簡介:

  企業實施績效考核的根本目的是想通過績效考核改善員工工作效率低下,員工士氣低落等管理難題,實現企業快速發展。   績效考核是近幾年來企業為了實現生產經營目的,運用特定的標準和指標,采用科學的方法,對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果作出價值判斷的過程。  

[展開]
   
張婧

張婧

擅長領域:金融銀行

貢獻者
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