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使用寬帶薪酬管理應注意的問題

使用寬帶薪酬管理應注意的問題

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90981 | 大小:20.00KB | 下載:5381 次 | 上傳:2012-07-06

簡介:

一、寬帶薪酬管理的特點是匹配于扁平化的管理結構、不強調資歷、提倡職業發展和成長 二、清楚企業戰略和目標,在這種戰略和目標之下,需要什么樣的組織和人力資源管理系統,然后決定使用什么樣的薪酬管理體系。  三、咨詢公司不僅要給企業提供解決方案,也要教會企業如何思考和解決問題的方法。 四、雖然叫寬帶薪酬管理,但寬度要適度。

[展開]
   

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