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上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與高管薪酬制度設(shè)計(jì)

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簡(jiǎn)介:

本文對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)研究進(jìn)行了回顧,介紹了企業(yè)績(jī)效的現(xiàn)在評(píng)價(jià)方法――平衡記分卡方法、經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值方法,闡述了高管薪酬制度設(shè)計(jì)思路,為建立有效的高管薪酬制度提供借鑒。

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