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薪酬調查:大學畢業一年間薪酬高低有不同

薪酬調查:大學畢業一年間薪酬高低有不同

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91042 | 大。17.00KB | 下載:4689 次 | 上傳:2013-06-29

簡介:

企業推行績效管理,現在都強調團隊合作,因此企業內部都設置管理單元的考核系數。但是當管理層級二級以上時,就面臨一個如何綜合利用各級管理單元的考核系數。先行的絕大多數績效管理培訓專家或績效書籍在這個問題上都犯了不可饒恕的錯誤,以致許多人力資源部門的績效考核推行時碰到不應有的尷尬,,為績效考核失敗起到了不應有的作用。

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