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薪酬調查及薪酬定位

薪酬調查及薪酬定位

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88199 | 大小:237.00KB | 下載:5479 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

內容提要:薪酬調查是薪酬設計的重要環節,它為企業的薪酬定位提供重要的勞動力市場的薪酬數據。薪酬調查的一般程序是明確薪酬調查的目的、內容和調查對象;進行職位描述;選擇基準工作;設計薪酬調查問卷;寄發并收集調查問卷;統計和分析調查結果;綜合內部崗位價值結構和外部市場工資水平等。影響企業薪酬定位的因素較多,其中最重要的是企業的競爭戰略選擇。

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