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建立有效激勵的薪酬與績效管理體系

建立有效激勵的薪酬與績效管理體系

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:79931 | 大小:114.22KB | 下載:4421 次 | 上傳:2013-11-18

簡介:

我公司自成立以來一直缺乏一套科學而公平的績效薪酬管理體系。公司在考慮調整薪資、發年終獎金的時候,總是缺乏科學的依據。這樣也就造成了一部分優秀的員工流失,也沒有使獎金達到應有的激勵作用。

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