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關(guān)于企業(yè)管理人才調(diào)查報告

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80239 | 大小:21.98KB | 下載:4443 次 | 上傳:2013-10-25

簡介:

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和生產(chǎn)現(xiàn)代化、 生產(chǎn)社會化的加速發(fā)展, 中國的經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的成就,同時中國也加入了 WTO 的國際舞臺。國 外企業(yè)、港、澳、臺商投資企業(yè)、合資企業(yè)、獨資經(jīng)營企業(yè)、外商投資股份有限 公司等等,國內(nèi)國有、集體、股份、聯(lián)營、私營等其他企業(yè)大量崛起,對企業(yè)管 理人才需求不斷增大,普遍存在的問題明顯增多,本文在闡述理論的基礎(chǔ)上針對 現(xiàn)狀,提出了相關(guān)的解決措施。

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