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組織裁員后,如何給員工做績效評估

組織裁員后,如何給員工做績效評估

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84340 | 大。16.00KB | 下載:5826 次 | 上傳:2013-06-28

簡介:

雖然管理者也許很想逃避績效評估,現在可不是退縮的時候。如果做得好,績效評估可以讓員工更了解在公司需求發生變化的情況下對自己工作新的、不同的要求。專家說,不要回避難題,但也不要忽視對未來加以強調的機遇。管理者可以利用績效評估這個大好機會,強調在困難時期,員工在再造工作流程和保持公司競爭力方面的重要作用。

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