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企業領導與企業文化論文

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88211 | 大。77.50KB | 下載:5774 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

[摘要]隨著知識經濟的到來,企業的發展越來越取決于它所擁有的力資源的質和量,因此,塑造有助于充分發揮人的主動性、積極性和創造性的企業文化日益受到各個企業的高度重視。領導與組織文化是相互影響的。組織文化既是領導持續倡導、傳播和培育的結果,又時刻反哺著領導的精神風貌,影響著領導的處世方式和行為模式。一個企業的文化如同一個人的思想,總會有落后于時代發展的時候,所以當企業現有文化不能適應企業的發展時就要對其進行變革,否則就可能會成為阻礙企業前進的桎梏。更多的企業認識到企業文化產生的強大影響力和經濟效應,企業文化的

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