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6451-民企HR:四階梯改變老板冷遇
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88128 | 大小:17.50KB | 下載:5066 次 | 上傳:2012-09-03
簡介:事實上,在現階段國內經濟市場還沒有足夠成熟的前提下,大部分企業家的主要精力還不可能將真正意義的人力資源管理與開發這一工作上升到緊急而又重要的議程,或者明知人力資源現狀是制約企業發展的要項,但也無法從培植人才這一漫長的工程著手,而是通過市場的擴張來彌補人才不足所造成的管理困惑,因而只是把這個部門當作一個基礎的服務性部門。如果我們還選擇她作為自己的職業或事業,卻又無緣“幸于”,則只能通過“個人努力”來化解這一抱怨。而“努力”的階梯卻是人人都可以攀登得了的。
[展開]
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