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人力資源開發中的薪酬戰略設計

人力資源開發中的薪酬戰略設計

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88536 | 大小:154.11KB | 下載:6335 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

【摘 要】戰略性薪酬體系是企業在戰略性人力資源管理下制定的薪酬制度。這種制度具有前瞻性和競爭性。設計戰略性薪酬首先必須明確企業發展戰略,在此基礎上改造企業流程,理順企業內部的價值鏈,確定企業發展的部門瓶頸和人才瓶頸,并根據企業發展的戰略和企業的現狀,確定企業的薪酬水平和薪酬結構,構建適合企業發展戰略需要的戰略性薪酬體系。

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