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6575-人力資源管理專業人員通用素質模型

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88654 | 大。14.00KB | 下載:4892 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

勝任力(competency)也稱核心能力,它是一系列能夠使工作成功的獨特及相關行為,這行為是由個人深層的特性(例如性格、行為、驅動力、價值觀及技術)所引起。根據勝任力的定義,我們知道:一個人的性格、能力、推動力、價值觀、知識和技術等個人的深層特性,將導致這個人的行為(這些行為是個人顯示出來,但它可以被旁觀者觀察到),好的行為將導致成功的工作表現。每一個職業都有它區別于其他職業的勝任力,具體到HR,他們的勝任力是什么呢?

[展開]
     

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