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6532-企業(yè)招聘面試中存在的六種弊端

6532-企業(yè)招聘面試中存在的六種弊端

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簡介:

有人說,中國企業(yè)的人力資源管理做的做好的是招聘和培訓,出現(xiàn)問題最多的也是招聘和人力資源,到現(xiàn)在為止,應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項內(nèi)容,因為不可能完全通過一個人的應(yīng)聘材料和筆試紀錄就能夠做出清晰準確的判斷。而且,面試中對面試者的直觀印象和可以根據(jù)情況調(diào)整對面試者的考核方向和內(nèi)容都會有助于對一個人進行更加完整和公正的評價,以充分保證企業(yè)招聘的效果。  

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