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經理層激勵機制對公司績效影響的實證分析——基于江蘇民營上市公司的研究

經理層激勵機制對公司績效影響的實證分析——基于江蘇民營..

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88869 | 大小:306.65KB | 下載:5330 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

文章以20O5年以前上市的3l家江蘇民營公司為研究樣本,從經理層貨幣報酬和經理層持股比例兩個方面實證檢驗了經理層激勵水平對公司績效的影響,得出經理層貨幣報酬對公司績效有顯著性正向作用、經理層持股比例對公司績效有非顯著性正向作用的結論,并在此基礎上提出了相應的建議。

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