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診斷與提升人力資源管理績效的五角模型

診斷與提升人力資源管理績效的五角模型

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89861 | 大小:167.05KB | 下載:5645 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

摘要: 評價一個企業人力資源管理的績效水平, 對于企業的人才戰略具有重要意義, 但在現實中企業往往缺乏實際工具。文章從影響人力資源管理的根本問題———人心問題出發, 歸納了五個最基礎的人力資源管理績效問題, 通過五維度衡量指標和頻譜圖( 尋找問題) 、魚骨圖和帕累托圖( 分析問題) 、績效行動關聯矩陣( 解決問題) 等方法工具, 力求形成具有實用價值的診斷和提升人力資源管理績效的五角模型體系。

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