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企業高管人員基于聯合基數法的年薪制設計

企業高管人員基于聯合基數法的年薪制設計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:91778 | 大小:174.59KB | 下載:5391 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

目前我國許多企業對高管人員都采用了年薪制的激勵方式,但由于信息的不對稱,確定合理的業績基數 成為影響年薪制激勵效果的主要問題。文章對此設計了基于聯合基數法的年薪制,并指出實施中應注意的問題, 希望借此能對企業的高管人員的激勵以及企業業績水平的提升起到促進作用。

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