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績效考核的前奏曲
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87128 | 大小:23.00KB | 下載:5166 次 | 上傳:2013-01-12
簡介:績效考核可不是用拿來主義就可以操作的,它需要一個溫床才能生根發芽。績效考核的前期教育是實施績效考核的第一部,沒有這個做鋪墊,績效考核就如寒冬種下的花草,雖然有短暫的美麗,但結局一定是枯萎。所以,人力資源工作者一定要實施績效考核“全民教育”。對企業設定的績效考核內容進行詳細的講解,同時對為什么要進行績效考核,它對企業、對員工都有哪些好處,它與員工的職業生涯規劃有哪些關系?要讓員工真正的認識到績效考核對他們的益處,他們才可能在日后的實施中給予積極的配合。
[展開]
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