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股權激勵的“性價比”

股權激勵的“性價比”

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79300 | 大小:21.00KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

想要馬兒跑,就得給馬兒吃好草。股權激勵表面上看是一個公司激勵員工的問題,實質體現了創業文化和人才競爭戰略。創業者要在激勵團隊和公司股權發展之間取得平衡,就要恰當地選擇對核心團隊的股權激勵時機和方式。原則上講,股權激勵越早對企業的財務安排和激勵作用越到位,也越有利于企業吸引PE投資者,但激勵多少,激勵誰,怎么激勵卻是一個不簡單的學問。企業最好在實施這一計劃前進行充分的討論,而且聘請一個有經驗的中介機構也許是實施股權激勵的好方法。

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