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論社會管理中有效社會勞務經濟價值的確認和薪酬動態調節的機理

論社會管理中有效社會勞務經濟價值的確認和薪酬動態調節的..

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79292 | 大小:39.50KB | 下載:4398 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

本文立意的勞務包括腦力勞動和體力勞動提供的有效勞務。個人薪酬應以有效勞務經濟價值——即獲取某效用的難度、勞務或崗位的責任風險等為基礎,制定合理的標準,并依據總體和個人實際績效表現對預算標準進行升降調整。對勞務價值的分析、監控以及薪酬激勵機制問題理當成為現代工資管理的核心問題。

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