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掃地成仙

晉升快的員工，從一開始就是這樣做的

俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想當CEO的員工也很難成為一名優秀的員工。從入職的第一天起，就以CEO為目標全年的力以赴，你的職場人生必將...

來自：八卦娛樂圈

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elinee：人家老板就是喜歡你努力工作，而且能出成績

改變看法：我也說一句，越努力越幸運

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李木子

別對老板說這些傻話！任何時候！

1“有好幾家公司都想挖我過去。” 你想表達的：我的能力在業內很被認可，公司一定要重用我。老板怎么理解：此人還想在公司繼續干下去，還沒找到更合適...

來自：資訊現場

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維薩卡：推卸責任的人，誰都不喜歡

我不是面癱：說這些話的人不是笨蛋就是天真。回家耕...

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miya

牛逼公司的面試：不超過30字的個人簡歷，震撼！

這個世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。 //一// 看到托福...

來自：面試齊分享

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就是為了不看：30個字，我不信他能把自己介紹完畢

最涼莫過人心：如果我是hr，我會毫不猶豫的要了他

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小曲兒

跳槽之前，都應該干什么？

1工作久了，每天在公司看到新進的面孔和離職員工時，都有一種很復雜的心情。也許天下無不散之筵席，但有些人來也匆匆去也匆匆，什么也沒有學到，更沒有留下任...

來自：跳了個槽

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梵高姑娘：跳槽前最應該干的事問問自己，如果跳了...

張抗抗：能把簡單重復的工作做好的人真不多，...

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藍調

員工工資最高時，企業成本最低！（強烈推薦！）

你給你員工吃草，你將迎來一群羊！你給你員工吃肉，你將迎來一群狼！老板讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就讓老板吃虧。為何工資最高的時候...

來自：大家來談薪

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夏商：企業要留住人，還是要靠錢啊。感情要有...

不想懷念：成本最低的時候創造利益是最大的

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日常

為什么中國人的收入差距持續惡化？

“贏者通吃”作為人類社會的現象，似乎勢不可擋，與其相伴的是收入差距惡化。在過去的兩個世紀里，處于財富頂峰的人，和社會赤貧階層之間的收入距離，被拉大...

來自：大家來談薪

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花開花落時：這個不叫惡化

米飯飯飯醬。：社會發展規律如此，還真沒有什么好說的

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洋洋

起薪決定一生收入？

今天在新浪微博看到一條新聞：《美研究：第一份工作很重要 20歲窮一輩子都窮》。我覺得盡管有人認為“‘①起薪的高低’和‘②一生收入的高低’存在相關...

來自：大家來談薪

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任紅藝：認清自己的優勢和劣勢在做選擇

在一邊：不要說得那么絕對。難道你不準我做老板嗎？

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昭君入浣

想要驚艷面試官？別一張嘴就輸了

網申，校招，社招，內推...... 找工作的途徑不止一個但無論如何選擇都逃不掉面試關那么如何能在面試中表現才能驚天地，泣鬼神......驚艷到面試官讓他愿...

來自：面試齊分享

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悶哥：這說明開頭很重要

彼岸花已開：如果什么都不問，那拿什么來面試，不就...

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在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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