首先，你要清楚面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的動(dòng)機(jī)，

一般問(wèn)題動(dòng)機(jī)無(wú)外乎兩點(diǎn):

1、面試官需要一個(gè)緩沖的時(shí)間來(lái)重新熟悉你的簡(jiǎn)歷；

2、獲取初步印象，為接下來(lái)的問(wèn)題提供線(xiàn)索。

所以，要在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)自我介紹告訴面試官，你的特點(diǎn)和你為什么特別合適這個(gè)職位。引導(dǎo)面試官向你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)問(wèn)。

其次，要明確自我介紹的基本原則：

1、簡(jiǎn)單明了，邏輯清晰

給面試官的第一印象除了你的穿著氣場(chǎng)之外就是你開(kāi)口后兩三分鐘的自我介紹，短短兩三分鐘內(nèi)要做到重點(diǎn)突出，思路明確，切忌冗長(zhǎng)而漫無(wú)重點(diǎn)。

2、為應(yīng)聘職位量身定做

針對(duì)不同行業(yè)和企業(yè)及崗位，你的個(gè)人介紹側(cè)重也應(yīng)該有所不同。不同的職位，對(duì)應(yīng)聘者的能力也有不同的要求，有的職位更需要溝通談判能力，有的職位更需要細(xì)心以及耐心。不同企業(yè)有不同的公司文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，是喜歡具備領(lǐng)導(dǎo)力的，還是偏好團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化“螺絲釘”類(lèi)型的，在公司職位符合自己需求的情況下，盡量往目標(biāo)上靠攏。

另外，合理規(guī)劃介紹內(nèi)容框架：

1、我是誰(shuí)

一兩句話(huà)，概述自己的基本信息。

2、展現(xiàn)個(gè)人亮點(diǎn)

要展現(xiàn)有事實(shí)支撐的技能。要知道你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)自全國(guó)各地甚至國(guó)外的各大知名高校，所以一定要把自己最大的亮點(diǎn)以簡(jiǎn)潔有力的方式充分展現(xiàn)出來(lái)，人無(wú)我有，人有我強(qiáng)，盡量做到亮點(diǎn)和企業(yè)需求高度相關(guān)。

3、為什么想要這份工作？

結(jié)合這份工作的要求，用一兩句話(huà)來(lái)講你怎么認(rèn)為這個(gè)工作適合你，或者你為什么勝任這個(gè)工作，這點(diǎn)非常非常重要！因?yàn)闆](méi)有這句話(huà)，你的自我介紹很容易結(jié)束在某個(gè)細(xì)節(jié)的陳述上，面試官形不成對(duì)你的整體評(píng)價(jià)。

同時(shí)，自我介紹結(jié)束的地方就是面試正式開(kāi)始的地方。停在細(xì)節(jié)上，面試官就容易將這個(gè)細(xì)節(jié)作為切入點(diǎn)，深入問(wèn)下去，如果答不上來(lái)，必然慘不忍睹。沒(méi)有人樣樣精通，有些薄弱的地方是很正常的，面試官也知道這一點(diǎn)，所以揚(yáng)長(zhǎng)避短，通過(guò)自我介紹把話(huà)題引向你最有自信的地方。

最后，介紹過(guò)程中需要注意的要點(diǎn)：

1、表達(dá)要富有感情色彩

記住自己是在跟面試官打交道，坐在你對(duì)面的不是機(jī)器

2、一定要真實(shí)

誠(chéng)信是職場(chǎng)中很重要的基本素養(yǎng)，如果被面試官發(fā)現(xiàn)你在編造事例，非常大的可能你會(huì)直接掛掉這場(chǎng)面試。

當(dāng)然，自我介紹一炮打響后，后面的環(huán)節(jié)也不容易忽視，求職過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)緊扣，層層遞進(jìn)的。從個(gè)人的自我認(rèn)知開(kāi)始，到職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇，再到簡(jiǎn)歷、面試等等，最后面對(duì)數(shù)個(gè)offer，還要學(xué)會(huì)怎么去選擇。

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