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他是世界上最壞的人，他壓榨你的身體，他撕碎你的自尊，他是兇狠貪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人，他關(guān)心你的家庭，即使全世界拋棄了你，他還會(huì)陪著你，希望你能做到最好。 1 你是個(gè)好人...

你們平時(shí)應(yīng)該沒少看各種HR雞湯文吧？ 單拿招聘為主題的，朋友圈里就已經(jīng)鋪天蓋地。 比如如何有效招聘，如何防止候選人拒絕offer，如何拓寬招聘渠道，如何快速識別候選人，如何提高招聘效率這...

相信很多HR都有過這樣的經(jīng)歷：在經(jīng)過一兩輪面試后，對于一些應(yīng)聘者，你已經(jīng)基本敲定他們了。當(dāng)你再次聯(lián)系他們來商定入職事項(xiàng)或者進(jìn)入下一輪面試時(shí)，他們卻已經(jīng)定了其他公司或者直接表示不會(huì)再來了。 ...

畢業(yè)離校時(shí) 已就業(yè)畢業(yè)生，未就業(yè)畢業(yè)生，升學(xué)畢業(yè)生，出國留學(xué)畢業(yè)生，不同情況下的戶口檔案如何處理，小編一一告訴你！ 本期，為你帶來的是：已就業(yè)畢業(yè)生，你的戶口、檔案應(yīng)該這樣處理...

寫簡歷這件事很神奇，它能讓一個(gè)不糾結(jié)的人也變得糾結(jié)。經(jīng)常有網(wǎng)友在居然之家論壇上發(fā)帖，他們通常對這些問題很糾結(jié)：期望薪資究竟要不要寫？到崗時(shí)間怎么寫？不寫離職原因是不是顯得不誠懇？…… 1 ...

職場生活甚是艱難 每天都要與奇葩領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇 真是恨不得分分鐘炒了他 辭職很爽 但在那之前可需要慎重考慮 你真的做好對領(lǐng)導(dǎo)翻臉 撂挑子不干的準(zhǔn)備了嘛？ 1、你可能遇...

世界上有一個(gè)群體，叫做小公司的HR。他們每天都在為一件事頭疼：招不到合適的人。 候選人要么嫌棄公司位置太偏，公司太小，要么是CEO給的預(yù)算不夠，滿足不了候選人的薪資預(yù)期。但每次老板要人的時(shí)候...

對于剛剛步入社會(huì)的年輕人，一般都有種自傲的心態(tài)，凡事都不重視，經(jīng)常會(huì)在工作當(dāng)中犯一些低級錯(cuò)誤，影響到前途。對職場新人而言最重要的往往不是能力，而是態(tài)度。下面就來看新入初入職場注意事項(xiàng)，必知的入門...

小薪聽后臺有粉絲反饋，說在招銷售人才的時(shí)候出現(xiàn)了很多簡歷作假得情況，面試的時(shí)候滿意得不行，但正式入職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多工作都不懂，還得重新教~ 那段時(shí)間真是不斷找、不斷辭退，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還不討...

面試時(shí)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等“硬條件”拼不過別人，面試失敗大家也輸?shù)眯姆�口服；可你知不知道，有些行為�?xì)節(jié)一旦在面試時(shí)出現(xiàn)就會(huì)遭到面試官的嫌棄？在面試時(shí)，一定要警惕小心以下十種不當(dāng)行為！ ...