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不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。 1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。 你...

跳槽面試難，難于上青天？- 徹底顛覆求職思維，助你“登堂入室” 不看職業(yè)、經(jīng)歷、學(xué)歷 不看競爭對(duì)手有多少 45分鐘速成面霸之道 解說詞： 開篇第一句話，面試真是難于上青天？我曾有四次面試經(jīng)歷，條件離墊不遠(yuǎn)...

面試技巧之十年工作經(jīng)驗(yàn)者談面試 面試難不難?其實(shí)面試很簡單也很復(fù)雜，簡單是因?yàn)檫@只不過是一次面試，如果看你得太重，緊張的情緒會(huì)一直跟著你到面試官的面前，這樣，還未面試你就已輸半招。面試為什么...

據(jù)了解，對(duì)大學(xué)生“潛在素質(zhì)”的考察，正成為越來越多企業(yè)的用人要求。知名企業(yè)的人力資源部門都會(huì)建立大大小小的素質(zhì)模型，通過行為化的結(jié)構(gòu)面試法，在學(xué)生講述案例的過程中，判斷其是否具有某項(xiàng)素質(zhì)。于是，...

很多面試者花了很大功夫通過簡歷篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，卻在接下來的面試準(zhǔn)備中，陷入了一個(gè)誤區(qū)——看了很多的面經(jīng)，提前把一些在面試中可能碰到的問題的答案寫下來然后有意識(shí)地背誦，以為這樣遇到相似的問題時(shí)就...

作為求職前的臨門一腳，面試的作用不可小覷。特別是對(duì)于一些大型企業(yè)來說，通過面試篩選人才的他們，往往會(huì)更加注重這一過程。且不說面試題目的難易，僅僅是出動(dòng)一個(gè)“車輪戰(zhàn)”就能淘汰不少的求職者。對(duì)于這些...

我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在這家公司做行政兼企業(yè)文化，我有較好的執(zhí)行力，別人交代的事情都能及時(shí)完成，從不喜歡拖沓.最近遇到點(diǎn)問題一直困擾著我，求高人指點(diǎn)： 我們公司6點(diǎn)下班，下班的時(shí)間到了，我的工作做完...

我在集團(tuán)的工程部8年了，現(xiàn)任助理工程主任，從13年換成這個(gè)老總以來，他給我的評(píng)核都是表現(xiàn)不理想（部門經(jīng)理給的是表現(xiàn)良好），自問已盡心盡力，這 兩年給我的年終獎(jiǎng)都是兩千多，按以往都有五六千，全部門加薪...

談好的工資待遇，結(jié)果快到轉(zhuǎn)正的時(shí)候被壓工資。我是公司的文案，我的上頭是辦公室的主任。說我邏輯沒問題，壓價(jià)的理由就是落地不夠完美，所以轉(zhuǎn)正只能維持試 用期的5.5K，去不到6K,做多半年再加上去，感覺和想...

我做總賬財(cái)務(wù)工作，本科、初級(jí)職稱，由于工作非常忙碌（加班、出差多）一直想考中級(jí)職稱，但是工作之余 沒多少精力讀書，做了幾年總賬后原來的企業(yè)由于規(guī)模擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)覺得我沒中級(jí)的職稱而輪崗，失去了總賬的崗...