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英文語(yǔ)法和句式上的問(wèn)題略過(guò)，那屬于英文寫(xiě)作。這里只說(shuō)文字設(shè)計(jì)(typography)，雖然高級(jí)的文字設(shè)計(jì)和內(nèi)容從來(lái)密不可分。 簡(jiǎn)歷是大多數(shù)人實(shí)踐文字設(shè)計(jì)的最常見(jiàn)載體。人人都希望簡(jiǎn)歷給人留下好...

本人沉著穩(wěn)重，性格外向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的組織能力。能熟練運(yùn)用辦公軟件/ERP操作等，了解基礎(chǔ)的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，在這一年的工作中積累一些倉(cāng)庫(kù)管理方面的知識(shí)。(做過(guò)：保險(xiǎn)，商標(biāo)，員工，倉(cāng)...

地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷。如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。 與你分享，在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。 1、簡(jiǎn)歷...

雖然常常投放個(gè)人簡(jiǎn)歷，但求職者始終無(wú)法獲取心儀的工作崗位，這并不能說(shuō)明他們本身具備的能力并不出色，而是他們書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷存在一定的缺憾，繼而招聘方在觀察到這種簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)因缺憾區(qū)域的影響而將這位求職者剔...

經(jīng)常有人問(wèn)我“如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來(lái)篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫(xiě)了。”所謂“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿意之人的過(guò)程。我不知道有多少人經(jīng)歷過(guò)這個(gè)...

你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡(jiǎn)歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。 當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí), 簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照Scott Bennett的...

1、簡(jiǎn)歷定位 雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)...

大學(xué)生求職者的簡(jiǎn)歷，除了必須包含以上四項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容外，還可以有條件地增加一些附屬信息，為你的簡(jiǎn)歷加分： IT/語(yǔ)言技能 有技能就要秀出來(lái)。但如果你是“學(xué)霸”，也不是多多益善的，還請(qǐng)選填與崗位工作有關(guān)...

招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡(jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。...

前些天在中國(guó)青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛(ài)的態(tài)度對(duì)待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫(xiě)來(lái)郵件問(wèn)起此事，希望能將此事說(shuō)的更清晰些，于是武巍就有了下文。 面試的過(guò)程是一個(gè)雙向的溝通...