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在公司半年，職位被領(lǐng)導(dǎo)的親戚給頂替，被公司辭退，說是工作不能達(dá)到要求原因。交接的時(shí)候，那個(gè)人壓根不會我用的軟件，真擔(dān)心以后他怎么接著做。 然后離職證明上也是表明的工作原因辭退的我，在面試新的公司...

終于看到盼頭了，埋頭苦干了三年，終于要迎來希望了嗎？上周領(lǐng)導(dǎo)將我提升為小組長，要負(fù)責(zé)一個(gè)剛引進(jìn)來的新項(xiàng)目，感覺最近的努力終于得到了信任。 雖然說一個(gè)小組長并沒有什么，也沒加薪，但起碼前的努力別人是...

其實(shí)從面試時(shí)應(yīng)該就可以看出來，這個(gè)姑娘和部門的氣場是不合的。所以，我想，作為把關(guān)的招聘人員（HR和部門主管）是否應(yīng)該把這一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)納入考核范圍？畢竟不可能讓原有的部門氣氛因?yàn)樾氯硕�改變，那么一開始就...

6月初招了個(gè)hr助理，除了已婚育的優(yōu)勢，基本沒有亮點(diǎn)！后來更發(fā)現(xiàn)她的簡歷是虛假的，因?yàn)樗�根本沒做過人事助理崗位所要求的那些業(yè)務(wù)！入職至今1個(gè)半月，作為hr助理，連基本的名冊都說不清，不認(rèn)識臉可以諒解，...

我在移動工作，遇到一個(gè)年長的同事，老以過來人的姿態(tài)批判一切你的性格，工作，甚至感情。還強(qiáng)調(diào)自己性格直爽純粹，在領(lǐng)導(dǎo)面前坑人就是自己直爽，別人不高興就是別人想多了。但只要別人稍不注意說了什么她覺得...

說說我?guī)滋烨耙淮蚊嬖嚱?jīng)歷，那次我提前大概10分鐘到了前臺那里，公司不太大，寫字樓里2、3間房，告訴前臺后，前臺通知了要面試我的人，主要是業(yè)務(wù)主管。但是前臺告訴我說，他在跟人打電話，要等一下才能出來，...

千萬不要！哪怕你是老板，親戚朋友進(jìn)入只會讓你在公司舉步維艱，搞不好你是給自己放了一顆不定時(shí)爆炸的炸彈。試想想，有幾個(gè)你的親戚朋友能夠擺正心態(tài)去工作，大都認(rèn)為自己是XXX熟人介紹進(jìn)來的，有優(yōu)越感。這種...

程序員小S工作勤奮，這一年取得了不少成績。于是，過年前，小S和他們公司的老大談了加薪的問題，老大爽快地答應(yīng)了。 過了兩天，老二又找小S談話說，工資不能漲，理由是“小S啊，你這一年多進(jìn)步很大，但只是你...

前段時(shí)間我的一個(gè)朋友對我說，每年都發(fā)放的年獎，今年老板說不發(fā)了，所以就發(fā)公告說不發(fā)年獎了。1、兼于這種情況，如果公司的年獎是寫入員工的勞動合同中的，那就可以依勞動合同的內(nèi)容，要求公司給予發(fā)放年獎。...

最近幾天心情不好，我也來發(fā)泄一下，工作五年了，才拿6K的薪水，說出來還是很沒面子的。新進(jìn)的大學(xué)生轉(zhuǎn)正后都有5K,這世道太不公平了。你說一個(gè)大學(xué)生什么都不會，就能拿和五年工作經(jīng)驗(yàn)的人差不多的錢，合理嗎？...