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在面試時(shí)，HR經(jīng)理會(huì)避免一開(kāi)始就談?wù)撔劫Y。因?yàn)樾枰�在面試過(guò)程中積累對(duì)應(yīng)聘者足夠的了解，也需要讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)企業(yè)及職務(wù)有一定程度的認(rèn)識(shí)，否則當(dāng)雙方的溝通還不夠時(shí)，就盲目說(shuō)出薪酬的數(shù)字，會(huì)破壞談判的可能性...

初涉職場(chǎng)，新人“步步驚心”。 現(xiàn)在，有人為選擇哪家企業(yè)而舉棋不定，有人為如何與領(lǐng)導(dǎo)相處而頭疼，還有人面對(duì)公司內(nèi)的派系斗爭(zhēng)不知所措。因此職場(chǎng)上的生存法則是我們必須掌握的。大家和小編一起來(lái)看看職場(chǎng)上...

當(dāng)一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會(huì)有什么感覺(jué)？ 當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒(méi)有過(guò)好日子的時(shí)候？ 當(dāng)你抱怨自己買(mǎi)不起房子的時(shí)候？ 當(dāng)你抱怨別人對(duì)你不夠好的時(shí)候....... 請(qǐng)先想想你又是什么樣子........

工資是指用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等等。 關(guān)于工資，你有多了解？ ...

有人，月薪兩萬(wàn)經(jīng)常挨罵 有人，天天加班叫苦不迭 有人，掙得不多圖個(gè)高興 其實(shí)，掙多掙少舒心就好 在這個(gè)社會(huì)中，“一切向錢(qián)看”似乎成了一種風(fēng)氣，只不過(guò)，掙得多或許可以改變你的生活質(zhì)量，但絕對(duì)不意味著你...

你會(huì)選擇年底跳槽嗎？近日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，有約七成職場(chǎng)人有年底跳槽的意愿，其中最重要的原因是“工作到了瓶頸期，忍完一年不想再忍了”。 當(dāng)然，這個(gè)數(shù)據(jù)可能比現(xiàn)實(shí)要夸張，畢竟問(wèn)卷調(diào)研是...

不管做什么事，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，好心態(tài)可以讓你在一件事已經(jīng)無(wú)回天之力時(shí)，做好最壞的打算，獲取當(dāng)前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付諸東流。 1.你的目標(biāo) “如果你不知道自己想去哪...

職場(chǎng)浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒(méi)有方法、技巧，...

1、準(zhǔn)備提供一個(gè)大致的薪水范圍：這可以通過(guò)幾種不同的方式處理。你可以提供你已經(jīng)研究過(guò)的薪資范圍，比如說(shuō)，“根據(jù)我的研究，在這個(gè)地域和行業(yè)，類(lèi)似職位的薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對(duì)這個(gè)職位的...

廣州日?qǐng)?bào)訊 （全媒體記者 何穎思）春節(jié)后“春招大戰(zhàn)”再次打響，某網(wǎng)站對(duì)廣州1052家企業(yè)展開(kāi)了針對(duì)大學(xué)生用工需求的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資在3200~3800元之間，較去年同期增長(zhǎng)4.2%。73%的企...