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既要扮演好母親的角色，又要保住工作可能會讓你覺得頭暈?zāi)垦！Ｂ?lián)想老手提醒只要一點點計劃和家人的合作，媽媽們就能既使得日常工作變得簡單，又能使家庭成員提供幫助多于索取，還能減少每個人的壓力。按以下忠...

一線問題：個性是否一定要與職業(yè)相匹配？這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間，當供求關(guān)系不平衡時，市場因素無疑會起著更大的影響。而在條件允許的情況下，個性才顯得重要。 在目前...

最近，經(jīng)常聽到聯(lián)想的一些朋友說他們工作起來越來越?jīng)]有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場精英，但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。 對于前者...

擇業(yè)，包括選擇行業(yè)和選擇工作職能，最近看到一篇帖子說，如果你表現(xiàn)很好，但是老板就是不給你加很多薪水，很多情況下不是老板不看重你，而是你的工作就值這點錢，這真是大實話，說這話的那位仁兄可能是通過長...

人的職業(yè)生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個階段的目標，事先未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。以下是聯(lián)想老油條總結(jié)的...

在來聯(lián)想之前，我在一家民營企業(yè)干了十年，不經(jīng)意間，民營企業(yè)已從制造時代進入了“智造”時代，同時也帶來了人才觀念的巨變。能否找到并留住合適的人才，成了企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)招不對人，會導(dǎo)致...

成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理...

很多聯(lián)想新人都來問我，職場充電到底應(yīng)該學(xué)什么？首先應(yīng)高考慮的是，無論學(xué)習(xí)哪種技能，它是否能直接、顯著的幫助工作，對工作效率和成績造成大幅提升，這在選擇學(xué)習(xí)的科目類型時至關(guān)重要。只有越快能運用到工...

聯(lián)想的各位，你是否覺得你的工作很有意義，很能完成你個人事業(yè)的欲望呢？如果你發(fā)現(xiàn)，你的工作缺少了很多激情，那么你是否應(yīng)該開始去改變自己的工作態(tài)度了呢？ 我們發(fā)現(xiàn)很多失去工作熱望...

目標管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標，目標要進行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的形成，形成一個自我控制體系。 本文不對目標管理理論做過多闡述...