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一要，認真了解企業文化。 每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業文化。想迅速融入環境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規則爛熟于心，嚴格...

談起“富二代”，大家可能馬上會聯想到“飆車”“奢靡”“敗家”“炫富”“開跑車”“挎名包”“紈绔子弟”等詞。那么到底什么是“富二代”呢？“富二代”，英文為Rich 2G，首次出現在《魯豫有約》。該欄目對...

沒有比成為一個好的聽眾更有效的溝通方式了。在聆聽的過程里發問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據不 同的對象，調整自己的聲調和語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。 因為工作...

首先，需要提醒大家的一點是：理智選擇和規劃后的跳槽才能夠真正達到提升自身價值的目的，過于頻繁、毫無目的的跳槽則必然會降低你對企業的忠誠度，影響未來職業生涯的發展。 其次，其實，準確完備...

對于新人的處事原則，專家也給出了建議。一要盡快學習業務知識。二要在預定的時間內完成工作。要盡可能在規定時間內將任務完成，絕不可借故拖延。專家特別強調，作為新人，最重要的就是要在新環境中把握“尊重...

事業停滯不前，不一定是你的能力不足，反而可能是人緣欠佳。一旦人際關系處理不好，在職場中便難以出頭，這是殘酷的事實。為了以后的良好發展，請留意下述4點，這些可能是你停滯不前的原因。 只把分...

1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力 老黃牛常常用來比喻吃苦肯干的人，我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業形勢不好的特殊時期，想要安心臥槽，就必須更加專注于手頭的工作，全力...

職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發展更好的工作前景。你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干，所以管理這些...

昨天下午，我必須打電話和一名醫生預約年度體檢，并要求繼續按處方拿藥。簡單嗎？上班時可不這樣。 對大多數人來說，那不過是一個速戰速決的電話。可是對我而言，那涉及一系列鬼鬼祟祟地左顧右盼，壓...

以前，公司都愿意找能力強、資格老的人來做研發，有點個人英雄主義在里面。一個優秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。 但是，凡事都有雙面性。現在這個社會，人才流動很快。能力強的、聰明的人，雖說...