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明明感覺(jué)面試的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都比自己強(qiáng)，卻能意外勝出獲得老板青睞，被老總通知去上班。到公司后一個(gè)月發(fā)現(xiàn)同事全部都跟自己一樣屬豬。 原來(lái)，有算命師傅告訴老板，屬豬的人最旺自己，于是屬...

根據(jù)招聘職位的要求，巧妙設(shè)計(jì)面試“意外”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。企業(yè)通過(guò)求職者對(duì)“面試陷阱”的表現(xiàn)，以此測(cè)試應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，由此作出取舍。因此，在面試過(guò)程中，...

對(duì)于已經(jīng)過(guò)了初試的求職者來(lái)說(shuō)，復(fù)試其實(shí)更加重要，因?yàn)槌踉噧H僅表示你獲得了進(jìn)入這家企業(yè)的資格，而能不能進(jìn)去還要看復(fù)試中的表現(xiàn)。 雖然很多企業(yè)現(xiàn)在面試只有一次，但是仍然有很多企業(yè)存在面試復(fù)試。那...

入職場(chǎng)，找工作，很多人都有一個(gè)思想誤區(qū)或內(nèi)心膽怯，總覺(jué)得我是去給別人打工的，我應(yīng)該低姿態(tài)去表現(xiàn)好，好讓人家把我給要了。如果自己表現(xiàn)的很好，公司很滿意答應(yīng)你來(lái)上班，這個(gè)時(shí)候恐怕很多人都很高興，不過(guò)...

幾乎每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)面試，然而，很多人都不知道，是否能夠被錄取，往往取決于面試開(kāi)始的前五分鐘。職場(chǎng)專家認(rèn)為，這五分鐘之內(nèi)顯示出來(lái)的信息，比應(yīng)聘者接下來(lái)的表現(xiàn)更為重要。 主考官通...

面試結(jié)束，怎么樣離開(kāi)才會(huì)加分呢？ 1.適時(shí)結(jié)束 參加面試的朋友要學(xué)會(huì)適時(shí)離開(kāi).不能沒(méi)有止境，一般情況下，考官會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，對(duì)將要結(jié)束的面試有個(gè)結(jié)束語(yǔ)暗示。應(yīng)試者應(yīng)領(lǐng)會(huì)這些暗示語(yǔ)...

在人才市場(chǎng)上，經(jīng)常看到:一些大學(xué)生侃侃而談，在招聘人員面前嫻熟地進(jìn)行著自我推銷，而另外一部分大學(xué)生卻手里拿著優(yōu)秀的成績(jī)單及獲獎(jiǎng)證書(shū)，寂寞地等待著用人單位的挑選。 很難想象一個(gè)在招聘...

面試時(shí)，有些求職者為了難取得所求工作，往往都弄虛作假，吹噓自己的工績(jī)與學(xué)習(xí)能力，可面試官反感自我吹噓，去面試前，小編建議大家不妨掌握最簡(jiǎn)單的面試技巧。 面試要突出自我優(yōu)勢(shì)。小宋是陜師大新聞專...

身在競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的職場(chǎng)，面試中也有各種這樣的規(guī)則，有些我們閱歷幾局面試也能體會(huì)。 但下面的這些潛規(guī)則，資深HR絕不會(huì)通知你，要靠本人好好把握喔！ 電話溝通，要積極主動(dòng) 每一位候選人，在被約請(qǐng)...

面試過(guò)后，當(dāng)你被公司錄取了，總會(huì)簽合同的，警惕，這些合同千萬(wàn)不能簽！ 1、口頭合同...