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《告研發(fā)員工書》是華為內(nèi)部的‘名著’。作為一名華為研發(fā)人（怕被認(rèn)出，匿名了），天天熬夜加班，日子苦逼得跟什么一樣，今天翻起這篇‘名著’，我真的是不知道說什么好了，我們是全公司最苦逼的加班狗，這樣...

我當(dāng)初是抱著不行就離開的想法進(jìn)了華為，沒想到最后還是運(yùn)作成功了，從不喜歡的部門到想要去的地方，用了兩年，不長不短，很幸運(yùn)跟感謝。 現(xiàn)在我看完吐槽華為的文章后第一反應(yīng)是想反駁，但是仔細(xì)一想...

因?yàn)檫�沒有開始正式地工作，今天分享一篇我個(gè)人在華為公司實(shí)習(xí)的親身體驗(yàn)，接接地氣。 本人很有幸地在去年進(jìn)入華為公司實(shí)習(xí)了幾個(gè)月，從面試開始，華為就給我一個(gè)高冷、干練的印象。 我在華為實(shí)習(xí)...

我是一只狗，我是一只華為研發(fā)狗。 一個(gè)月前，我很幸運(yùn)地來到不僅僅是500強(qiáng)的華為，成為一條華為研發(fā)狗。 我常駐的地方在研發(fā)D區(qū)，環(huán)境是真的好，周圍的人也很好。 只是，他們?cè)诠?..

華為員工一枚，12年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入華為，當(dāng)時(shí)C++功底還算深厚吧，而后進(jìn)入華為被莫名其妙的隨機(jī)分崗去做J2EE，然后又因?yàn)椴块T切換，又做了一段時(shí)間測(cè)試，然后又繼續(xù)做開發(fā)，期間出差開羅，總的來說，不算非常幸福...

2012年，我負(fù)責(zé)的一個(gè)關(guān)鍵產(chǎn)品關(guān)鍵項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，加了不少班，稍微停下來后，大病了兩場(chǎng)。這種事情很奇怪，但在華為很常見。 在研發(fā)人眼里，加班在華為是最基本的工作，加班時(shí)間長短是衡量員工...

在崗員工，應(yīng)屆入職已過七年，售后交付崗位。分三個(gè)階段來講下自己的感受吧。看看有沒有小伙伴共鳴~！ 前三年： 能力快速上升期，售后交付崗位出差非常頻繁，基本每個(gè)項(xiàng)目承擔(dān)的角色、任務(wù)都不同，從菜...

華為2014年加班情況統(tǒng)計(jì)出來了！ 95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班 首先，華為的員工組成：華為有62.06%的人員為工程師和技術(shù)人員,5.09%的員工為銷售和服務(wù)人員 華為員工...

曾經(jīng)盛傳華為人均年收入28萬，我親爹都打電話問我：“你有28萬一年？”我說我見到了8萬，另外20萬我也不知道去找誰拿。后遺癥是看到領(lǐng)導(dǎo)就調(diào)侃：“您是不是一個(gè)人把我們這一房人都給平均了？”前幾天天報(bào)紙上登...

作為世界500強(qiáng)，華為記錄內(nèi)部工作、生活情景的照片一直很少。 今天在這里放幾張我在華為拍的照片~曬曬華為的工作環(huán)境道理有多好！ ...