“很多時候，明明自己很適合那個崗位，但就是過不了簡歷關。”親，你是否也遭遇過這樣無奈的情況？來，今天咱們就好好聊聊hr篩選簡歷的關竅，對號入座，看你究竟倒在哪一環上？ 1、簡歷題目不明確 “求...
很多應聘者成功闖過初試、復試，最后卻敗在了面試上，究其原因方方面面，很多都是失敗在細節上。徐州北大青鳥中博校區的就業指導老師，粗略統計了一些面試時面試者應該要注意的小細節。 1.要善于打破沉...
三個字：憑感覺。絕大多數情況下（除非特定的專業技術問題），面試題，并沒有固定的標準答案。而打分的依據，則是根據求職者的觀點、敘述、表達方式等來做相關的評判。只要你說的合情合理，基本上，問題都不大...
“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。 第一招：儀容儀表大檢查 在出門的時候或許你已經做足...
很多求職指導告誡應聘者“不要重復投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結，不知道，是應該繼續給心儀的崗位投簡歷，還是應該忍痛放棄…… 其實，所有的攻略都不是100%確...
有的人，一次招聘會就能找到飯碗；有的人，頻繁的東奔西跑卻依舊難盡如人意。為什么差那么大？原因就藏在“缺策略”這三個字里。逛招聘會是門學問，想要在諸多的競爭對手中突圍，除了有專業能力外，還要表現出...
面試官的表情、動作、態度，是判斷面試成功與否的關鍵。總有那么一些人不按理常理出牌。一些面試官為了保持嚴肅、防止求職者從表情中查看玄機，整個面試過程中，會從頭到尾保持冷漠狀態。如果真的不幸遇到這類...
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。 一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的...
