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HR經(jīng)理常用的21個經(jīng)典面試問題及回答思路

HR經(jīng)理常用的21個經(jīng)典面試問題及回答思路

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簡介:

面試過程中,應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的答案至關(guān)重要。本人從事人力資源工作8年多,面試過從普通員工到分公司總經(jīng)理、集團總監(jiān)、副總裁等各類職位的數(shù)千名求職者,經(jīng)常向應(yīng)聘者提出的問題有21個,現(xiàn)整理如下,希望能對各位求職者有所幫助。大

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